7月29日，天通控股股份有限公司七屆四次職工代表大會在電子材料產(chǎn)業(yè)基地黨群服務(wù)中心召開。來自控股所屬各部門、單位的76名職工代表參加了會議。會議審議通過了3項(xiàng)議案并舉行了新修訂《工會法》培訓(xùn)及競賽。會議由公司黨委副書記、工會主席高學(xué)工主持。

     會議聽取和討論了組織管理總部副總經(jīng)理李文強(qiáng)所作的《公司員工福利管理制度（修訂版）》、《公司員工退休管理制度》、《公司員工離職管理制度》以及《公司“能級工資”專項(xiàng)集體合同》，代表們詳細(xì)聽取了“能級工資”的情況說明。并聽取和討論了總裁助理舒蛟靖所作的《公司高質(zhì)量發(fā)展推進(jìn)共同富裕先行示范行動計(jì)劃（2021-2025》報(bào)告，重點(diǎn)了解了該計(jì)劃的主要目標(biāo)、重點(diǎn)舉措以及保障措施，與會代表對達(dá)成目標(biāo)信心滿滿。

     經(jīng)過大會討論和審議，全體代表一致同意上述議案。并認(rèn)為：2022年以來，受國際環(huán)境更趨復(fù)雜嚴(yán)峻和國內(nèi)疫情沖擊明顯的超預(yù)期影響，保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)運(yùn)行壓力加大，企業(yè)發(fā)展面臨著諸多困難問題。在常態(tài)化疫情防控背景下，為破解企業(yè)發(fā)展難題，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)，公司充分發(fā)揮群團(tuán)組織關(guān)愛機(jī)制，聚焦員工福祉和職業(yè)晉升通道，為自覺扛起革命紅船起航地的政治擔(dān)當(dāng)、使命擔(dān)當(dāng)、責(zé)任擔(dān)當(dāng)，努力在以企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展推動實(shí)現(xiàn)共同富裕中走在前列、爭當(dāng)?shù)浞丁?/span>

     會議最后，公司工會主席高學(xué)工以PPT形式向與會人員重點(diǎn)解讀新修訂的《工會法》，并分別從《工會法》修改的背景、意義和亮點(diǎn)作了深入淺出的解析。大會一致認(rèn)為，此次《工會法》修改的突出特點(diǎn)是回應(yīng)和適應(yīng)了新時(shí)代對工會的新要求，是一次立足新時(shí)代的修法。此次修訂，有利于工會組織在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想指引下，充分發(fā)揮工會組織特點(diǎn)和優(yōu)勢，在推動經(jīng)濟(jì)社會全方位高質(zhì)量發(fā)展中展現(xiàn)新作為、作出新貢獻(xiàn)、創(chuàng)造新業(yè)績。

     本次會議在和諧、簡潔、奮進(jìn)的氣氛中落下帷幕，各項(xiàng)議程圓滿完成。